二十一世紀(jì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的專業(yè)化則是企業(yè)升級(jí)的重要組成部分。意安達(dá)不但擁有專業(yè)高效的體系化人才隊(duì)伍，而且還不斷引進(jìn)行業(yè)專業(yè)管理人才，來(lái)保證企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的動(dòng)力。精銳的精英團(tuán)隊(duì)，以他們年輕活力卻成熟理性，激情創(chuàng)意而沉穩(wěn)細(xì)致的獨(dú)特能量，秉承專業(yè)專精的理念。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作，采用扁平化的組織架構(gòu)和化繁為簡(jiǎn)的管理理念，整合各個(gè)部門鏈條，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)助，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，打造高度創(chuàng)造力的人才梯隊(duì)。提倡成員互補(bǔ)、互助，和諧共處，鼓勵(lì)成員提高能力，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感，以強(qiáng)大的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力全心全意服務(wù)好客戶。